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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位要求:
      1、大專以上學歷,人力資源或相關專業
      2、具有5年以上相關工作經驗,其中3年以上人力資源制造業管理經驗;
      3、熟悉人力資源六大板塊,掌握現代人力資源管理理論,熟悉招聘和考核管理實務;
      4、掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的知識和技能;
      5、良好的語言表達、寫作能力,協調能力。

      崗位職責:
      1、制定公司年度人力資源整體戰略規劃;
      2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
      3、制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果;
      4、負責處理各種與勞動合同相關的事宜。
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    • 聯系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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